Pour célébrer le résumé de la fin de l'année 2019 de Yanchuang et les combinaisons des actionnaires se sont fortement convoquées

Les 8 et 9 janvier 2020, Fuzhou Yanchuang Environmental Technology Company Limited Company 2019 Résumé de fin d'année et les actionnaires Réunion en douceur. Le directeur général Liu Peisheng a assisté à la réunion avec le directeur général, le service marketing, le service technique, le service des achats, le service de production, le service des finances, le service d'administration, le service après-service et les employés détenant les actions incitatives de la société.

Jpg un

في الثامن والتاسع من ياناير للعام 2020 شركة يان جوانق للبيئه والتكنلوجيا المحدوده عقد nécess المدير العام مستر/ ليو بي شنق حضر الاجتماع بحضو مدراء كل من ادارة التسويق, الاداره الفنيه , قسم المشتريات,قسم الانتاج,قسم التمويل ,الاداره ,قسم خدمة ما بعد البيع, وكل الموظفين الملتحقين بالشركه.

La réunion de fin d'année se déroule autour de l'auto-évaluation des employés, de la révision des réglementations pertinentes et de la discussion et du résumé gratuit. Le directeur général a donné des instructions sur le formulaire d'auto-évaluation de chaque employé, mis en place des idées, combiné la performance des employés au cours de la dernière année et ses opinions sur l'entreprise, et s'est concentré sur l'innovation technique future de l'entreprise, l'expansion du marché, la révision du système et l'introduction des talents , la réunion a souligné que 2019 a été une année tournante pour l'entreprise et que les départements ont obtenu des résultats fructueux dans leurs rôles respectifs. L'année prochaine, nous continuerons de prendre des réformes institutionnelles drastiques et approfondies, nous continuerons à renforcer la construction d'équipes et la réserve de talents grâce à plusieurs canaux, afin que nous osons employer des gens et osons les éliminer. Nous assurerons une amélioration constante de la construction de la culture d'entreprise et du bien-être des employés. Dans le même temps, le département marketing et le département de la technologie sont étroitement intégrés, osent investir plus de fonds de R&D dans les produits et les projets de demande du marché, donnent un jeu complet à la force de l'équipe, la direction doit prendre l'initiative pour s'assurer que la distribution Le système est juste et justice.

Jpg deux

بعد اجتماع نهاية العام والذي خلص للتركيز علي اهمية التقيم الذاتيour للموظفين. وجه المدير العام بمنح كل الموظفين نموذج التقيم الذاتيour, وجمع الافكار وتقيم اداء الموظفين في العام change الما cet Ce. لعمل دراسه وتقييم ادائهم. ومراجعة اللوائح وطرح النقاش لمعرفة وجهope نظرهRE حول الشركه. كما ركز علي الابتكار التقني للشركه في المستقبل .وذلك من خلال توسيع سوق العمل , لزيادة المبيعات وجلب مزيد من المواهب واستيعابها مع مراجعة القوانين بالشركه. كما اشار ان العام المنصرم 2019 كان عام شهد تغيير كبير في الشركه. وان اقسام الشركه المختلفه حقق nécess

بالنسبه للعام المقبل ستقوم الشركه بالاستثمار في اجراء اصلاحات مؤسيه, عميقه وجذريه. وسنواصل في régalisation وذلك لنجرو علي توظيف الناس والصرف عليهم. قريبا ايضا سنضمن التحسين المضطرد في بناء ثقافة الشركات والعمل علي رفاهية الموظفين. خلص الاجتماع علي انه لابد ان يكون قسمي التسويق والتكنلوجيا علي تنسيق تام ومتكاملين, ويملكون الجراءه في استثمار المزيد من اموال البحث والتطوير علي برامج ومنتجات حسب حوجة السوق. واعطاء الفرصه الكامله لاظهار قوة الفريق. ويجب ان تاخد الاداره زمام المباد Cede لضمان rue

La réunion des actionnaires de la technologie de Yanchuang a affirmé une fois de plus l'objectif des capitaux propres incitatifs: tant que les compétences, ont la possibilité de devenir membre du conseil d'administration; Le département des finances s'est concentré sur les revenus financiers et les dépenses de l'entreprise pendant plus d'un an. Le directeur général, Liu Peisheng, a voté par une démonstration de la proposition de distribuer des dividendes et d'étendre les actions aux actionnaires. Il a également accordé des actions d'incitation en actions aux employés qui ont apporté des contributions en circulation en 2019. En même temps, le directeur général a souligné que lors de l'évaluation annuelle future, pour avoir la créativité, la contribution du personnel pour augmenter la distribution des actions et portera également L'achat et le rétablissement des actions au médiocre qui ne font rien, afin d'être vraiment capables peuvent être compétents pour leur travail et laisser le standard médiocre assister à leur position.

Jpg trois

اجتماع المساهposh lettre بالشركه اكد علي ترسيخ مباد inves Quirs ركزت الاداره الماليه علي الايراmédi ات والنفقات الماليه لاكثر من عام. وفي سياق الانكماش الكلي الكبير في السوق, ارتفعت ايرادات الشركه بنسبة 27% عن العام السابق. وخاصه في المعدات المعدنيه, والهندسه البيئيه وانظمة التحكم الالي .اقترح المدير العام مستر/ ليو بي شنق وبصوت عالي علي اقتراح توزيع الارباح وتوسيع الاسهم علي المساهمين . كما قدم اسهما حافز لبعض الموظفين بالشركه اللذين قدموا مساهماlub. كما اكد المدير العام بانه سوف يتم انتهاج اساليب حديثه كالتقييم السنوي للموظفين في المستقبل, للحصول علي الابداع , ومشاركة الموظفين لزيادة توزيع الاسهم ليحل الموظفون الجيدون مكان المتوسطين لتصبح الشركه في المستقبل القريب عاملون ماهلون حقا