publier Temps: 2024-04-30 origine: Propulsé
Au cours des deux dernières années chez Fujian Xinyanchuang Technology Co., Ltd., Yanchuang Technology a non seulement terminé la construction de la nouvelle société, mais a également achevé la majeure partie de la réinstallation principale sans affecter la production normale de l'atelier. Production chargée jour et nuit, à ce moment où le printemps est chaud et que les fleurs fleurissent, nous prenons une pause dans notre horaire chargé. Avant l'arrivée de la fête du Travail, nous avons tenu la retardée de la conférence annuelle de la mention en 2023, qui aurait dû être achevée plus tôt cette année.
Le banquet de reconnaissance a été tenu avec succès à la cafétéria de la nouvelle société. Sur la base de la performance de tous les employés en 2023, la société a décerné plusieurs titres tels que "Financial Model ", "Star of Progress ", et "Excellent Employee " aux employés tels que Que Liping, Mei Liping, Xiong Wenjun, Wei Huanjie, Yuan Zhiyou et Pan Xiaoliang, et ont attribué des bonus. Dans le même temps, des certificats de capitaux propres ont été délivrés aux employés qui ont ajouté des actions incitatives.
Que Liping, un caissier du département des finances, travaille depuis deux ans et demi. Face à un travail financier occupé et fastidieux, elle maintient une attitude de travail rigoureuse, objective et méticuleuse. Surtout pendant les saisons de pointe, elle se rend seule aux grandes banques, transférant d'innombrables quantités de fonds et ne retardant jamais chaque compte. Elle complète les comptes quotidiens et les établissements quotidiens, non seulement en garantissant l'exactitude et l'authenticité des comptes, mais aussi pour économiser beaucoup de temps et de coûts avec son niveau de travail professionnel et son aperçu vif, garantissant le règlement en douceur de diverses entreprises du fournisseur, entreprise et triangle client. Dans mes temps libres, j'ai organisé plusieurs activités de groupe pour des collègues féminines de l'entreprise, qui ont animé la vie culturelle de l'entreprise. Elle n'est pas seulement l'œil de la technologie Yanchuang, mais aussi le lubrifiant pour le fonctionnement efficace de l'équipe.
Mei Liping, un technicien du service d'inspection de la qualité, travaille depuis plus d'un an. Elle a démontré le charme des femmes chinoises, combinant la force et la douceur. Elle a le côté audacieux, indépendant et fort des femmes du nord, ainsi que le côté doux, doux et délicat du sud "Little Potatoes ". Bien qu'elle n'ait pas été avec l'entreprise depuis longtemps, avec son diligent et désireux d'apprendre, rapide et décisive, travailleur et audace de défier l'attitude de travail, non seulement elle contrôle strictement la qualité des produits, mais travaille aussi dur pendant son temps libre Pour apprendre la comptabilité des coûts, aider à améliorer le système ERP de l'entreprise et améliorer la gestion. Le sol accumulé forme des montagnes et le vent et la pluie prospèrent; L'accumulation d'eau crée un abîme profond et les dragons prospèrent. Peu importe à quel point on cultive, quoi qu'il arrive. Au cours de plus d'une année de progrès et de travail, nous avons également vu un microcosme de la croissance et des progrès de la technologie Yan Chuang de Mei Liping.
Pan Xiaoliang, ingénieur électricien, travaille depuis moins de deux ans et est devenu membre du conseil d'administration de la société. Il est engagé dans le génie électrique depuis plus de dix ans, et sa vie quotidienne d'être un peu occupée l'a fait en profiter sans relâche. L'équipe électrique qu'il mène s'étend sur le monde, du design, de la programmation, de la production, du débogage. Il possède son propre ensemble d'expérience pratique, garantissant avec précision et parfaitement que chaque ensemble d'équipements produits par l'entreprise fonctionne régulièrement. Peut-être qu'à partir du jour où Pan Gong est entré dans la technologie Yanchuang, il avait déjà considéré l'entreprise comme sa deuxième maison. Dans ses temps libres, dans son dortoir, avec une bouteille d'eau de boisson feizhai et un seau de nouilles instantanées, nous pouvions toujours voir sa posture de conception ciblée à la première fois.
Yuan Zhiyou, directeur adjoint de l'atelier, a été un invité fréquent de l'honneur excellent employé de l'entreprise depuis plus de six ans. Avec une attitude de travail cohérente depuis plusieurs années, il a conduit l'équipe à compléter efficacement les tâches de production de l'entreprise au cours de la dernière année, réalisant un fonctionnement sûr et stable de l'équipement assemblé. Il a également aidé d'autres départements à renforcer la gestion des opérations sûres et stables en fonction des normes de sécurité et de l'institutionnalisation des entreprises. Non seulement il a fourni une protection pour le travail de tous les employés de l'atelier, mais il a également économisé beaucoup de ressources humaines et réduit les coûts pour l'entreprise.
Xiong Wenjun, directeur général adjoint du bureau du directeur général, est un pilier de l'entreprise depuis près de six ans. Avec sa capacité à travailler dans plusieurs postes, il a obtenu une promotion de département d'un technicien ordinaire au directeur général adjoint dans quelques années. La gestion centralisée des fonctions de travail dans plusieurs départements, la coordination unifiée et l'allocation du travail, rend chaque tâche de production en douceur à partir de la conception, de la production, de l'approvisionnement, de l'installation et de la mise en service, des ventes après les ventes et d'autres processus, élimine la consommation interne des ressources humaines dans l'entreprise, évite, évite Le phénomène de divers départements changeant de blâme et améliore considérablement la puissance d'exécution du système d'entreprise. Faire progresser de manière proactive et courageusement en train de travailler, de maintenir un esprit clair dans le développement de nouveaux produits, de consolider la fondation, d'oser innover et de porter le niveau technique de l'entreprise à un niveau supérieur.
Wei Huanjie, assistant du directeur général, a aiguisé son épée en dix ans. En tant que l'un des plus anciens employés qualifiés de la technologie Yanchuang, il connaît le fonctionnement de divers départements de l'entreprise. Il a été témoin de la croissance de l'entreprise d'une petite équipe de cinq ou six personnes à plus d'une centaine de personnes aujourd'hui. En tant qu'ingénieur technique, il a déjà consacré la plupart de ses jeunes à la technologie Yanchuang et a sa présence dans la technologie, la gestion interne, la communication externe, les activités culturelles organisationnelles et d'autres questions. Au cours du processus de construction et de relocalisation de la nouvelle usine de 2022 au début de 2024, Wei Huanjie a pris les devants. Sous sa direction et sa coordination jour et nuit, la technologie Yan Chuang a terminé les travaux de construction et de relocalisation de manière ordonnée. Il a bronzé, est devenu plus fort et avait plus de cheveux blancs, comme un vieux bœuf jaune, pas au galop de milliers de kilomètres, mais atteignant progressivement le pic de dévouement et de dévouement à son travail. Quelqu'un a dit en plaisantant que M. Wei passait au moins plusieurs fois plus de temps dans le dortoir technologique de Yan Chuang qu'à la maison, mettant vraiment l'usine à la maison. Il est le meilleur travailleur administratif de l'équipe technique et également le meilleur travailleur technique de l'équipe administrative.
Lors de la conférence des louanges, le directeur général Liu Peisheng a une fois de plus souligné l'objectif de l'innovation technologique de Yanchuang Technology, un contrôle de qualité strict, un service efficace et des réalisations partagées ". Nous sommes entrés dans un nouvel environnement de travail et de vie, enrichissant une fois de plus la scène de la technologie Yanchuang, et tous les employés de l'entreprise ont la possibilité de se tenir sur scène et de se produire. Nous n'oublions pas l'intention initiale de l'établissement de l'entreprise et continuerons de mettre en œuvre des politiques d'incitation aux actions des employés internes, permettant en continu de plus d'employés à bénéficier d'une distribution des actions, permettant vraiment à chaque participant de partager les réalisations entrepreneuriales et de faire de la technologie Yanchuang l'appartenance de chaque employé !